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Certificat Executive

Manager Coach Manager Coach

Dans un monde professionnel en mutation, les managers doivent développer des compétences humaines et stratégiques pour relever les enjeux sociétaux et organisationnels. Cette formation permet aux managers et dirigeants d’acquérir les outils du coaching appliqués au management, de pratiquer en tant que manager-coach et de renforcer leur identité managériale.

Lieu(x):

Paris – Campus de Jouy-en-Josas

Durée:

12 jours

Format:

En présentiel

Prochaine(s) rentrée(s):

23 avr 2025

Langue(s):

Français

Coût:

13 500 €*

Objectifs du progamme

  • ConnaÎtre les étapes du coaching
  • Maîtriser les approches de la connaissance des personnes ainsi que les mécanismes relationnels 
  • Découvrir les outils du champ du Coaching
  • Acquérir les grilles de lecture essentielles à la compréhension et à la gestion de problématiques complexes de management 
  • Revisiter son identité de manager et renforcer son impact pour devenir un manager plus performant et efficace

programme

  • Coaching versus Management 
  • Le champ du coaching 
  • Les premiers outils du coach appliqués au management 
  • Les premiers pas de manager-coach
  • Les étapes du processus de coaching 
  • L’entretien de coaching avec le modèle SOSAC 
  • Les 3 outils du manager coach
  • Mieux se connaître avec un outil de connaissance de soi 
  • Les émotions 
  • L’Analyse Transactionnelle

L’approche Gestalt dans l’accompagnement, PNL et coaching

Capitalisation

Ce Certificat Executive est éligible à la capitalisation vers l'Executive Master in Management- général management

Profil

À qui s'adresse ce programme ? Est-il fait pour vous ?

Profil des participant(e)s

  • Managers hiérarchiques et fonctionnels ayant acquis au moins 5 ans d’expérience managériale 
  • Managers de managers 
  • Cadres qui cherchent à approfondir les gestes du manager Coach et à questionner et renforcer leur identité de manager
icone profil

Prérequis et critères d'admission

Notre certificat s'adresse à tous les cadres, dirigeants, responsables fonctionnels ou opérationnels justifiant de 5 années d’expérience professionnelle

icone prerequis
Retour d'expérience de Jannick Leroux

Faculté

Christine CASTAN

Intervenante et coach certifiée, HEC Paris

Cette formation offre aux managers bien plus que des clés du coaching : elle insuffle un état d’esprit qui permet de mieux comprendre l’humain, naviguer dans la complexité et affirmer pleinement leur posture de manager. Être manager-coach, c’est ancrer des compétences humaines et stratégiques pour s’adapter, inspirer et relever les défis avec exigence et humanité.

Modalités pédagogiques et d'évaluations

PEDAGOGIE : Une pédagogie expérientielle originale qui intègre les différents leviers de l’apprentissage : 

  • Le coaching étant du savoir en action, l’expérimentation est au cœur de la pédagogie : sur une séquence 1/3 du temps est consacré aux apports, 1/3 temps consacré à l’expérimentation, 1/3 du temps au debriefing. Dès le module 1, les participants s’entraînent à l’art du coaching : on devient coach en coachant… 
  • L’organisation du programme permet une maturation progressive des acquis et autorise l’expérimentation concrète du coaching en situation professionnelle. 
  • Les apports conceptuels sont présentés à l’aide de mises en pratiques participatives afin d’en accélérer l’appropriation. 
  • De nombreux entraînements pratiques sont réalisés en « aquarium » ou en sous-groupes. 
  • Le contrôle des connaissances et de la progression des participants est assuré par : 

- la participation à des groupes de travail permanents, les GEM- Groupes d’Evolution mutuelles, 
- la réalisation d’une ou de plusieurs missions de coaching individuel auprès d’une association ou d’une entreprise, accompagnées par un superviseur, 
- l’élaboration progressive d’un projet individuel, un accompagnement personnalisé pour consolider les compétences et la posture de coach 
- un contrôle à la fin des 4 modules. 

MODALITES D’EVALUATION DES ACQUIS : Travail écrit individuel : note de synthèse portant sur l’identité de manager Evaluation de connaissances Examen pratique : séance de coaching

Admission

Vous souhaitez déposer votre candidature ? 

Nous vous invitons : 

  1. A contacter notre consultant(e) formation, afin qu’il (elle) vous explique les étapes du processus d’admission.
  2. Puis, à compléter votre dossier sur notre plateforme en cliquant sur le bouton ci-dessous : 

Candidater

Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour l’étude d’éventuels besoins complémentaires ou pour obtenir le Registre Public d’Accessibilité.

frais de formation et financement

Le prix de la formation correspond aux frais pédagogiques et aux frais de repas pendant les heures de formation (déjeuner et pauses). 

Ne sont pas inclus : les dîners (sauf exceptions), les frais de transport et les frais d’hébergement (sauf exceptions).

Options de financement : selon votre profil et le programme choisi, plusieurs solutions peuvent s’offrir à vous.
Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’informations.

En savoir plus

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Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et de vos droits

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* Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Les prix indiqués sont susceptibles de varier selon les dates des sessions. Lorsqu’il y a plusieurs dates de rentrée, le prix indiqué est celui de la première date indiquée. Les équipes pédagogiques et le contenu des programmes sont également susceptibles de changer.

Florence LAPEYRE

Directrice Sales & Development - Formations sur catalogue

portrait florence lapeyre