Le futur du travail Le futur du travail

Si l’évolution du travail n’est pas un fait nouveau, la crise sanitaire du Covid-19, l’urgence de la question environnementale, l’irruption de l’intelligence artificielle concourent à une accélération sans précédent des transformations du travail au cours des prochaines années. La relation entre l’employeur et le travailleur est elle-même directement impactée par les mouvements de fond qui animent la société. Le rapport au travail a profondément changé depuis la pandémie, avec de nouvelles aspirations de la jeunesse, une demande de meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, mais surtout une attente de sens qui exige une cohérence entre les discours et les actes des entreprises. Pour faire face à ces redoutables défis et aux nouvelles opportunités, nous proposons d’accompagner les hauts responsables d’organisations privées et publiques avec une formation exécutive unique par son double objectif : Anticiper les ruptures environnementales, économiques, sociétales et technologiques qui façonnent le futur du travail et qui impactent en profondeur les organisations et les pratiques de management. Concevoir des solutions qui permettent une révolution des pratiques managériales par la confiance, et des nouveaux modèles d’organisation pour faire face à ces nouveaux défis, pour attirer et retenir les talents, et pour dessiner un nouveau contrat social.