Financer sa formation Financer sa formation

Vous devez aller sur le site www.moncompteformation.gouv.fr. Pour créer un compte, votre numéro de sécurité sociale suffit. Vous pouvez y consulter vos droits à la formation. Ils y sont présentés sous forme de somme en euros.
En revanche pour agir sur votre compte, vous devez avoir obtenu votre Identification Numérique France Connect +(La Poste) ou France Identité. 
Le CPF est ouvert à toute personne d'au moins 16 ans, dès son entrée dans la vie active. Et il est fermé à la date à laquelle son titulaire fait valoir ses droits à la retraite pour l'ensemble des régimes auxquels il est affilié.
Afin de faire votre demande, vous devez vous connecter au site de Mon Compte Formation pour générer votre demande et connaître le montant de votre CPF.

• Connectez-vous à votre espace personnel sur moncompteformation.gouv.fr.
• Il faut auparavant que vous ayez obtenu votre identifiant France Connect +(La Poste) ou France identité. (https://franceconnect.gouv.fr/franceconnect-plus )
• Utilisez le lien que votre conseiller formation vous aura fourni.
• Si vous avez une question ou un doute, contactez notre spécialiste.
• Effectuez votre demande de prise en charge.
• Suivez votre formation.

Depuis le 02 mai 2024, il y a un reste à charge de 102,23€ à payer sur le site si vous n'avez pas d'abondement de votre entreprise ou de France Travail.

Il est souhaitable de faire une demande de CPF une fois votre admission validée par nos équipes.

Pour voir notre catalogue de programmes CPF cliquez ici

• Vous-même,
• Abondement de France Travail : Pour les demandeurs d'emploi après l’envoi de votre devis à l’organisme de formation.
• Aide de votre employeur : Certains employeurs peuvent compléter le financement de votre formation avant l’envoi de votre demande de devis à l’organisme de formation, vous aurez l’option « demander une aide financière à mon employeur ».

L'employeur peut abonder les comptes de ses salariés sur l'Espace des entreprises et des financeurs" (Edef)  
Il doit d'abord s'enregistrer sur le site www.net-entreprises.fr

Si vous avez travaillé moins qu'à mi-temps sur l'ensemble de l'année : vos droits sont calculés au prorata de votre activité. Cela signifie que la somme versée sur votre CPF est égale à votre pourcentage de temps travaillé annuel multiplié par 500 €.

Mon compte CPF est plafonné à 5 000€ ou à 8 000€ selon ma situation (qualification ou en situation d'handicap).

• Porte de Champerret Paris 17° 
• Jouy en Josas

Tout résident fiscal Français

• Passez par le lien : ici
• Puis "vos études"
• Contactez les conseillers BNP via les contacts sur les brochures

• Seules les formations RNCP sont concernées
• Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est un dispositif qui s’adresse aux salariés qui souhaitent se reconvertir vers un nouveau métier. Il permet de financer une formation qualifiante et de maintenir la rémunération du salarié pendant la durée de la formation.
• Les demandes de financements se font auprès des Associations Transitions Pro. Les coûts pédagogiques sont pris en charge en tout ou partie, suivant le coût total de la formation, son coût horaire et le montant du salaire du demandeur et selon les règles propres à chaque région. La prise en charge de la rémunération est conditionnée à la durée de la formation, au salaire et à l’assiduité en formation.
• La prise en charge est de 27.45€ de l’heure (* le nombre d’heures de formation) avec un maximum de 18 000€ HT (nous ne sommes pas soumis à la TVA). Dans la plupart des cas, cela absorbera votre CPF.
• Les demandes doivent être faites très en amont (dépôt du dossier au minimum 3 mois avant la formation – hors temps de traitement de l’entreprise et de l’organisme de formation).

En savoir plus : ici 

A condition de pouvoir en justifier, les frais engagés pour l’acquisition d’un diplôme ou d’une qualification peuvent être déduits au titre des frais réels, dès lors que vous êtes salarié en activité ou demandeur d’emploi inscrit auprès du service compétent et que ces frais sont engagés en vue de permettre l’amélioration de votre situation professionnelle ou l’accès à une autre profession.  

Exemples d'autres frais déductibles au titre des frais réels :

• les frais de déplacements professionnels, 
• les frais de documentation professionnelle, 
• les frais de repas …

En accord avec votre conseiller France Travail, vous pouvez demander une prise en charge à FT. Vous devrez faire la demande à HEC Paris pour faire un devis via KAIROS.

S'il n'y a pas de prise en charge par France Travail, vous devez vous faire inscrire en formation sur KAIROS en faisant en amont une demande à HEC Paris

• Pour les demandeurs d'emploi
• Sur le site de votre région
• Pour l'Ile de France, pas de subvention actuellement. 
• Pour les demandeurs d’emploi d’Ile de France, la région a mis en place un dispositif : AIRE 2 pour les formations en Ile de France et RNCP. Ce dispositif est actuellement inactif.

L'adhésion à un OPCO est obligatoire dès le premier salarié. C'est la branche professionnelle et, le cas échéant, la convention collective qui identifie l'OPCO auquel adhérer.

Si vous ne connaissez pas le nom de votre OPCO, vous pouvez le chercher via votre N° de SIREN (9 chiffres) ou code NAF/APE

https://www.trouver-mon-opco.fr/annuaire-opco-siret-siren/ 

https://quel-est-mon-opco.francecompetences.fr/recherche-avancee

Tous les salariés d'une entreprise de moins de 50 salariés sont concernés par le plan de développement des compétences

• Indiquez si possible votre souhait lors de votre entretien annuel.
• Votre RH contacte son OPCO pour monter le dossier.

Tous nos programmes sont éligibles depuis les programmes courts jusqu'aux programmes diplômants en passant par les certifiants.

Nous sommes QUALIOPI :

La certification a été délivrée au titre de : Actions de formation 

Consulter notre certification Qualiopi 

Les modalités de mise en place du FNE ne sont pas encore définies.