Hec Paris Recrute
Hec Paris Recrute Hec Paris RecruteHEC Paris recherche chez ses futurs collaborateurs des personnes qui partagent ses valeurs : Curiosité, Excellence, Diversité, Responsabilité, Esprit Entrepreneurial.
HEC Paris cherche également chez ses collaborateurs le goût du travail en équipe, le sens du service et l'attrait des environnements internationaux.
HEC PARIS est ouvert aux parcours atypiques et variés. Les enjeux d’inclusion et de diversité sont au cœur de ses actions.
Découvrez HEC Paris avec Eloïc, Directeur Général du groupe HEC
Key fact
803
Collaborateurs
61% 39%
Femmes / Hommes
45 ans
Âge moyen
Équipes
HEC Paris, établissement d'enseignement supérieur consulaire (EESC) à but non lucratif affilié à la CCI Paris Ile-de-France est une entité autonome de droit privé dont les actionnaires sont la CCI, la Fondation HEC et HEC Alumni.
Son organisation s’articule autour de 5 pôles : Faculté & recherche : regroupe les meilleurs professeurs au niveau mondial et une équipe support dédiée Programmes diplômants / Executive Education : ces deux pôles réunissent des métiers (commercial, marketing, académique) centrés sur l’expérience étudiant et l’excellence de nos programmes délivrés Administration et opérations : regroupe les fonctions supports et de gestion opérationnelle de l'infrastructure du campus Relations externes : comprend les métiers liés au rayonnement international, la communication & les relations institutionnelles et les partenariats entreprises
Dans le cadre de sa politique de développement des Ressources Humaines, HEC Paris calcule son index Egalité Femmes Hommes institué par la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». L’index de l’année 2024 est de 86/100. Les résultats obtenus à chaque indicateur sont les suivants :
- Ecart de rémunération : 36/40
- Ecart d’augmentations individuelles : 20/20
- Ecart de promotion : 15/15
- Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe-sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
La Direction des programmes diplômants (DoDP)
La Direction des programmes diplômants (DoDP) se compose des entités suivantes : Programmes pré-expérience, Programmes MBA/EMBA, Vie étudiante (Student Life), HEC Talents et Data, Accréditations & Rankings.
Sur le segment MBA et Executive MBA, HEC Paris offre un portefeuille de programmes diplômants qui occupent les meilleures places dans les classements internationaux. Ce portefeuille s’articule autour du MBA, de l’Executive MBA et de TRIUM Global Executive MBA en association avec Stern Business School-New York University et London School of Economics.
Équipe MBA
HEC Executive Education
HEC Executive Education intervient depuis 30 ans dans la formation continue auprès de cadres et dirigeants en France et à l'international et propose des programmes courts, certifiants ou diplômants et conçoit des programmes sur-mesure pour les entreprises.
Nos Valeurs
Inspirées par nos racines européennes et par une histoire longue de 140 ans, les valeurs qui nous guident sont : La curiosité, l'Excellence, la Diversité, la Responsabilité et l'Esprit Entrepreneurial.
La curiosité
Ancrée dans l’ADN d’HEC Paris, la curiosité caractérise tous ses membres. Elle se traduit à la fois dans la volonté de ses professeurs de repousser constamment les frontières du savoir et de faire preuve d’esprit critique
L'excellence
HEC Paris voit l’excellence comme une exigence individuelle et collective, une volonté de se dépasser soi-même, d’aller au-delà de ses propres limites au service d’un idéal et du bien commun.
Responsabilité
HEC Paris souhaite devenir un acteur responsable du changement et réconcilier les enjeux économiques avec les nouveaux impératifs sociaux et environnementaux.
Esprit entrepreneurial
HEC Paris a toujours rassemblé des hommes et des femmes dotés d’un esprit entrepreneurial et d’une soif d’innovation exceptionnels.
La diversité
C’est de la diversité que naît la véritable excellence : diversité des disciplines, des programmes, diversité des talents ayant des origines géographiques, sociales et des genres différents.
Engagements et RSE
Diversité et Inclusion
HEC Paris favorise la diversité, l'équité et l'inclusion, avec plus de 130 nationalités et divers milieux sociaux et culturels représentés. La diversité et l'inclusion sont devenues les composantes essentielles de ce que les professionnels et les dirigeants de demain recherchent sur un lieu de travail. Avec plusieurs référents officiels, formés professionnellement contre les discriminations, HEC Paris veut contribuer à l'inclusion et encourager la conversation sur les diversités pour et avec toutes les populations étudiantes.
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Développement Durable
A HEC Paris, la sustainability est au cœur de notre stratégie d’institution académique. Les enjeux climatiques et environnementaux, les questions d’équité sociale, la préservation des ressources inspirent notre production de recherche, nos enseignements, notre gestion du campus et nos initiatives dans la société.
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Avantages
Environnement de travail
Au sein d'un parc arboré d'une centaine d'hectares dont 32ha de forêt, vous travaillez sur un campus où se côtoient quotidiennement étudiants et collaborateurs internationaux , parking gratuit et surveillé, navettes à disposition
Développement des collaborateurs
Une offre de formation variée permettant aux collaborateurs de développer leurs compétences métiers et également d'accompagner leurs souhaits de mobilité professionnel (parcours mobilité)
Evènements d'entreprise
Winter & Summer Team Day (rencontres entre professeurs et collaborateurs lors d'une parenthèse ludique, sportive et conviviale), HEC insights (mise en lumière d'une activité de l'école), Cérémonie des vœux, Assemblées Générales,
Perspectives d'évolution
Chaque année, une trentaine de collaborateurs évoluent en mobilité au sein d'HEC Paris. Ces évolutions sont horizontales ou verticales. Nous avons à cœur de privilégier la mobilité interne. Nous attendons de nos collaborateurs qu'ils soient acteurs de leur évolution professionnelle. Pour cela, ils sont accompagnés par leur manager et par les équipes RH. Nous proposons un parcours "mobilité" pour accompagner les collaborateurs au sein d'HEC Paris dans la réussite de leur projet professionnel.
Témoignage de Kandice
D’origine trinidadienne, je suis arrivée en France en 1997. Après neuf ans au sein d’une autre Business School, je suis arrivée à HEC Paris en 2017 comme Consultante Carrières & entreprises. Pendant 5 ans, j’ai accompagné les étudiants dans leurs projets professionnels. Cela impliquait des relations étroites avec des entreprises en France et à l’international. Ce travail m’a permis de développer plusieurs compétences dont la communication en français et en anglais, essentielle au sein d’HEC, la gestion de projets et une forte capacité à travailler en équipe. Au bout de quelques années, j'avais envie d'apporter ma contribution autrement au sein d'HEC...
