Olivier Sibony : "Arrêtons de dire que la diversité rend les entreprises plus performantes"

Interviewé par L’Express à l'occasion de la sortie de son dernier livre "La diversité n’est pas ce que vous croyez !", Olivier Sibony, professeur de stratégie à HEC Paris, déconstruit l’idée selon laquelle la diversité améliorerait systématiquement la performance économique. Il souligne que le manque de diversité au sommet des entreprises est davantage dû aux stéréotypes sur le leadership qu’aux seuls biais cognitifs. Il plaide pour des réformes structurelles plutôt que des formations inefficaces et remet en cause la valorisation de certains traits perçus comme masculins dans le management.