Michael POSNER, How to do business in a polarized world?
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Venez nombreux pour une discussion avec Michael Posner, ancien secrétaire d'État américain pour la démocratie, les droits de l'homme et le travail sous l'administration Obama (2009-2013), auteur de Conscience Incorporated, le jeudi 27 mars 2025 à 18h00 dans l'amphithéâtre T206.
Michael Posner est professeur et directeur du Center for Business and Human Rights à la NYU Stern School of Business, ainsi que président du conseil d'administration de la Fair Labor Association. Il a consacré sa carrière à travailler à l'intersection des affaires et des droits humains, aidant les entreprises à naviguer dans les défis éthiques et les pratiques commerciales responsables.
Face aux protestations internationales concernant les inégalités de revenus, les abus dans le monde du travail et les injustices raciales, son livre Conscience Incorporated examine les lacunes des mesures actuelles de responsabilité sociale des entreprises. L'essor des nouvelles technologies comme les smartphones et les médias sociaux a facilité plus que jamais la documentation et la sensibilisation aux mauvaises conduites des entreprises. Malgré ces développements, les grandes entreprises ne parviennent souvent pas à traiter de manière significative les violations des droits humains commises au sein de leurs sociétés ou dans le cadre de leurs pratiques commerciales mondiales.
Dans Conscience Incorporated, Michael H. Posner aborde les racines des défis auxquels les entreprises mondiales font face dans la gestion des violations des droits humains, en s'appuyant sur sa vaste expérience personnelle en tant qu'avocat des droits humains, fonctionnaire du Département d'État sous le président Obama, président de la Fair Labor Association et directeur du Center for Business and Human Rights à la NYU Stern School of Business.
S'appuyant sur des recherches concernant l'histoire de l'éthique des affaires et illustrant son argumentation par des exemples d'entreprises publiquement accusées de violations des droits humains - Nike, Coca-Cola, Apple, et d'autres - Posner fournit un plan d'action pour les dirigeants d'entreprises mondiales afin de naviguer dans les défis des droits humains et d'adopter des pratiques d'entreprise durables. Conscience Incorporated met en lumière les dangers de l'externalisation du travail vers des pays lointains et de l'imposition d'accords injustes avec les fournisseurs locaux.
Posner soutient que la sensibilisation croissante du public n'a pas suffi à modifier de manière significative les pratiques contraires à l'éthique de certaines entreprises mondiales. Ce faisant, il révèle comment ces entreprises ont échoué à prioriser les droits humains à maintes reprises, trahissant leurs promesses de protéger les travailleurs et les communautés.
Posner propose des réformes concrètes et plaide de façon convaincante pour que les entreprises consacrent davantage de temps et de ressources à la protection des droits humains fondamentaux. Conscience Incorporated est un puissant défi au statu quo et préconise un changement fondamental dans les principes qui régissent les entreprises mondiales.
Sa biographie : https://www.stern.nyu.edu/faculty/bio/michael-posner